不安だったからこそ、
社員の人柄が決め手になった

もともと将来性のある業界で、ライフステージが変わっても長く働ける仕事に就きたいと考え、システムエンジニア（SE）を目指して就職活動をしていました。
ただ、文系出身だった私は、「本当に自分にSEができるのか」「IT業界ではどんな仕事をしているのか」と、不安も感じていました。
そんな中、合同企業説明会でアイデアルのブースを訪れ、人事の方にさまざまな質問をしました。一つひとつの質問に想像以上に丁寧に答えてくださり、IT業界やSEという仕事への不安が少しずつなくなっていきました。
そこで感じたのが、社員の方々の人柄の良さです。
その後、インターンシップや選考を通してさまざまな社員の方と接する中でも、最初に感じた印象は変わりませんでした。どの社員の方も親身になって話を聞いてくださり、質問にも丁寧に答えてくれる。社員同士のやり取りからも、互いを尊重している雰囲気が伝わってきました。
「このような人たちと一緒に働くなら、安心して成長していけそう」。
合同企業説明会で感じた安心感が、実際に社員の方々と関わる中で確信に変わり、最終的にアイデアルへの入社を決めました。

「教えてもらう」だけじゃない。
自分で考えるからこそ、成長できる

入社して感じたアイデアルの魅力は、若手のうちからさまざまなことに挑戦させてもらえることです。
私は1年目から社内プロジェクトのリーダーを経験しました。
もちろん最初からうまくできたわけではありません。メンバーとして仕事を進める立場と、チームをまとめる立場の両方を経験する中で、「どうすれば相手が仕事を進めやすいのか」を考えるようになりました。
以前は、任された仕事をこなすことで精一杯でしたが、今では自分の仕事だけでなく、周囲の人や次の工程のことまで考えて行動することを意識しています。
若手でも挑戦する機会をもらえる。そして、困ったときには先輩が相談に乗ってくれる。
「任せるけれど、放っておかない」。
そんな環境が、自分で考えて行動する力につながっていると感じています。

「調べる」と「聞く」で、
できることを増やしていく

エンジニアとして大切だと感じているのは、分からないことをそのままにしないことです。
現在のプロジェクトでは、これまで使ったことのないプログラミング言語で開発しています。
最初は分からないこともありましたが、まず自分で調べてみる。それでも分からなければ、どこまで調べて何が分からないのかを整理して先輩に質問する。
この繰り返しによって、初めて触れる技術でも少しずつ対応できるようになりました。
入社時点でどれだけ知識があるかよりも、「まず調べてみる」「分からなければ聞いてみる」という姿勢のほうが、エンジニアとして成長するうえでは大切だと思います。

「自分で考えて動けるエンジニア」へ

3年目を迎えた今は、製造やテストだけでなく、設計にも関わる機会が増えてきました。
これからは、目の前のプログラムをつくるだけでなく、その仕様がなぜ必要なのか、実際に使う人にとってどうすれば使いやすいのかまで考えられるエンジニアになりたいと思っています。
そのために、一つひとつの経験を自分の力に変えながら、担当できる仕事の幅を広げていきたいです。

「調べる」と「聞く」を大切に、
自分で道を切り拓く

エンジニアとして仕事をする中で、分からないことに直面する場面はたくさんあります。
私が大切にしているのは、まず自分で調べてみること。そして、それでも分からなければ、調べたことや分からないことを整理して、先輩に質問することです。
この姿勢は、仕事だけでなく就職活動にも通じると思います。
会社のホームページを見たり、説明会に参加したりするだけでは分からないこともあります。だからこそ、気になることがあれば自分で調べ、実際に働いている人に聞いてみる。そうやって得た情報をもとに、自分が納得できる会社を選んでほしいと思います。
私自身、就職活動では「自分にSEができるのか」という不安がありました。それでも一つずつ調べ、人に聞き、実際に社員の方と接する中で、「ここなら挑戦できそう」と思える会社に出会うことができました。
皆さんにも、周りの情報に流されるのではなく、自分で確かめ、自分で考えて、納得できる道を選んでほしいと思います。

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