ビジネス情報メディア「日経ビジネス（4月7日号）」に、当社新人研修の取り組みが掲載されました。
厚生労働省の調査によると、2021年に入社した新卒社員の入社3年以内の離職率は34.9％で、3年連続で増加しており、独自の新人研修等で定着を促す取り組みを行う企業の特集として、当社の新人研修を取り上げて頂きました。
当社の新人研修のひとつに、外部講師のコンサルタントがコーチングする『人間力研修』があり、会社の課題を新入社員が発見し、＜会社をより良くするための提案からプロジェクトの立上げ＞までを実践する仕組みがあります。
新人にはやや荷が重いテーマをあえて課し、それを乗り越える過程で多くの先輩社員と相談することで、自分で考え自走できる社員に成長する仕組みを紹介頂いています。
この研修制度もあり、当社は過去3年で計22人の新卒を採用し、離職者は1人と高い定着率を維持することが出来ております。
NEWS ー お知らせ
- 2025.04.07
- 【研修制度】当社新人研修の取り組みが日経ビジネスに掲載されました。