PHILOSOPHY ー 経営理念

理想づくり と 人づくり

私たち、アイデアル株式会社は
「社員」と共に、「お客様」と共に、
さらにその「大切な家族」と共に
「感謝の言葉」があふれる理想的な会社を目指します。

そして、そのために
考えを実現させる「理想づくり」と
それを実現する人財を育てる「人づくり」を
経営の最も大切な考え方としています。

アイデアルの考える「理想」の3箇条

  1. 01

    社員の理想

    「ありがとう」ではなく、「本当にありがとう!!」と言われる魅力的な社員を育成します。

  2. 02

    お客様の理想

    「こんなもんかな」ではなく「まかせて良かった!」と言われる理想の関係性を実現します。

  3. 03

    仕事の理想

    単なるITサービスの提供ではなく、人を「豊か」にする理想の仕事を追求します。

アイデアルの考える「人」の3箇条

  1. 01

    社員

    私たち自身の成長「人づくり」が、アイデアルの成長の源泉です。

  2. 02

    お客様

    ビジネスだけではなく、お客様自身の成長の手助けも、「人づくり」として考えます。

  3. 03

    大切な家族

    定年まで働ける会社の実現のために、社員とお客様の家族が豊かになる「人づくり」も私たちの仕事です。

社名の由来

IDEA-Lとは、
「考え(IDEA)」を
「理想(IDEA-L)」に変え、
実現させるという意味を込めています。

1人のエンジニアの考えから理想を、
プロジェクトチームとしての考えから理想を、
企業としての考えから理想を、
それぞれ実現させる事。
それが、IDEA-L株式会社の「理念(IDEA)」です。

設立からいままで、数多くの「考え(IDEA)」を実現させてきました。
これから10年後、20年後・・・と、
初心を忘れず、維持していくこと。
それが、IDEA-L株式会社の「理想(IDEAL)」です。

「考え」を「理想」に変え、
実現させていくこと。

各部門理念