
- Java言語に特化したエンジニア集団である
- オンラインシステムの開発を得意とし、数多くの開発実績を持つ。
- エンジニアとしての人材の成長を大切にし、技術だけでなく、システム開発への取り組みに対しても教育を行う
- 「教育システム」
- 初心者からプログラマ
PGからシステムエンジニア
SEからプロジェクトリーダー
PLからプロジェクトマネージャーへ、
ステップUPする教育システムを確立している
- 「各種研究会」
- フレームワーク研究会
上級SE研究会
ネットワーク研究会
コーチング研究会
プレゼンテーション研究会
企業経営勉強会
- 「社内企画システム開発」
- 社内で企画立案したテーマにそって、システム開発の提案、
受注から開発・納品、運用保守までの一連の作業を行う。
尚、要員計画や、作業スケジュール、人件費等のコスト面に関する実践教育も行う。
又、開発が成功し、自社で正式採用された場合には、特別ボーナスが支給される。
- 人と人、チームとチームのつながりを大切にし担当したプロジェクトを必ず成功へと導く
- 一人ひとりの作業を達成させるだけでなく、
一つの製品を作り上げる事の重要性を認識し、
仲間と協力し合う作業を重視する。
- 人材を大切にする社風である
- 独立を目指したエンジニア同士が集まって設立した会社である。
その為、エンジニアの気持ちを理解し、勉強・教育・仕事への意欲向上に力を入れる。
- 遊びにも力をいれる
- より良い仕事をするには、より良いリフレッシュが必要である。
- 「社員会」
- 社員会(社員達のサークル)を持ち、BBQや飲み会等、多くのイベントを企画、運用する。
- 「部活動」
- より趣味の志向が強い集まりには、部としての活動を行う。
ゴルフ部12名、釣り部9名、スキューバダイビング部4名
- 「社員旅行」
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年に一度、社員旅行を行う。
年間の業績にもよるが、社員で希望旅行先を決める。
すなわち、より良い旅行先にする為、全員で一致団結し、頑張る。